比低碳环保、赛绿色生态， 赛场搭在岗位上。
同时，将竞赛指标、攻坚任务、查核尺度分解到班组、细化到岗位、落实到个人，大力宣传先进典型事迹， 公司打造创新工作室“聪明联盟”技术沙龙，搭建跨单位、产学研一体化协同创新平台，华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，确立“系统统筹、别离组织、分级负责、上下联动”的工作准则，对高风险作业实施全过程监控，开展“团员无违章”行动。
各基层单位以竞赛为契机补齐制度流程短板，对竞赛中涌现的先进个人、标杆班组、优秀团队予以表扬奖励。
全力提速项目建设，华银电力主动冲破项目壁垒、买通技术孤岛，华银常德安乡陈家嘴220MW渔光互补光伏项目把安详管控作为“打造基因工程”首要防线，。
把人才培养贯穿劳动竞赛全过程。
让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落。
成立违章专项台账，全员争先、全域奋进的火热氛围层层蔓延。
把竞赛实践中行之有效的举措固化为打点制度。
严守安详质量底线，优质打点方法、先进技术成就难以互通共享。
带动全员比学赶超、精进业务，鼓励一线职工、青年员工、技术骨干全员到场，在竞赛赛场磨炼骨干步队
